廣東浩翔升降機廠家為何在機械設備行業(yè)中發(fā)展如此之快，除了擁有優(yōu)質的生產技術、強大的安裝團隊和售后服務之外，更為重要的一點是浩翔擁有一支虎狼之師，內部員工的積極性非常高昂，那廣東浩翔升降機廠家是用什么“秘訣”讓員工這么積極呢？

2018年6月7日，是畢業(yè)生高考的日子，也是廣東浩翔升降機廠家6月份表彰的日子，對于5月份表現最為優(yōu)秀的員工進行晉升嘉獎。浩翔每月都會評出月度“希望之星”，也就是對浩翔最優(yōu)秀的員工進行相應的晉升，不僅薪資上漲，還會有現金獎勵，這對于員工無疑是最大的激勵，而評優(yōu)的方式就是通過內部競爭。每個人都有與他人競爭的心理，如果一個企業(yè)能把良好的競爭概念引出來，會產生非常好的效果，使員工更加積極的完成每個月分配給自己的任務指標。

對于廣東浩翔來說，競爭是創(chuàng)新的動力，讓企業(yè)在發(fā)展中認識到自己的弱點，引起重視，就是在這種不斷改革、追求創(chuàng)新、嚴格紀律、發(fā)揚長處的推動下，使企業(yè)提升到一個更高的水平上。廣東浩翔升降機廠家就是利用員工想勝過他人的心理，得到更好的福利待遇，這種你追我趕的氛圍帶動了整個企業(yè)的快速發(fā)展。

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